Los gerentes desarrollan funciones administrativas,
roles funcionales y aportes por sus habilidades, resaltándose la capacidad de
reflexión (pensar y conceptuar situaciones abstractas y complicadas) y la
acción (capacidad de actuar, participar y desempeñarse adecuadamente).
Por lo tanto, el papel de los gerentes dentro de las
organizaciones no es una tarea fácil, en realidad necesitan ser proactivos y
multifuncionales porque son quienes deben planear, controlar diversas
estrategias y actividades para poner en marcha el negocio. Es muy importante el
papel del gerente ya que si posee carisma y otras funciones para desarrollar
verdaderamente el rol al que ha sido designado para que cumplas con sus
funciones, es quien debe tener la facilidad de comunicación y estar presto a
todas las inquietudes y sugerencias, es decir, dispuesto al cambio.
Un buen gerente deberá crear un ambiente acorde a
las funciones y actividad tanto de los subordinados como de la empresa, el
gerente será el encargado de velar por todos los miembros y deberá ser quien
guie cada una de las actividades de la organización sin dejar de lado las políticas
y compartir los objetivos de tal manera que motive para que cada uno de los
empleados se sienta parte de la organización y trabaje a gusto en la empresa.
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